Se solicita Experto en Nómina

Hola buenas tardes, a fin de extender sus cualidades a otras empresas les presento algunas vacantes que van de acuerdo a su perfil:

 







Vacantes encontradas en Redes Sociales:

Solicito: NOMINISTA
De 26 a 37 años
Experiencia en cálculo de nómina quincenal y mensual.
Manejo de IDSE y registros patronales.
Cálculo de finiquitos, aguinaldo y prima vacacional.

Interesados favor de enviar CV a jarriaga@involve.mx

Amigos, amigas...
Necesito un analista de nómina con conocimientos en SUA, IDSE, un poco de SAP, sistema de nómina ... es para maquila de nómina de 800 empleados aprox
También requerimos auxiliar administrativo
Inbox en https://www.facebook.com/marilu.lolo?hc_ref=ARSSFQaniqXtOVOLoqQANKA8YKuQLNhzKqtO7ZG-OUWGxuE13sNgOTU6M7gJd86a3KM&fref=nf


Analista de nominas
REQUISITOS:
• CP. o LAE (Ideal Titulado)
• Edad: 25 en adelante
• Manejo de Nomina
• Excel Intermedio o avanzado

Conocimientos en:
• Calculo de Nomina
• Manejo y cálculos de IMSS/INFONAVIT/FONACOT
• Control y cálculo de incidencias
• Manejo de Timbrado de recibos de nomina
• Manejo del portal IDSE/INFONAVIT/FONACOT
• Manejo de Incapacidades
• Calculo de Impuestos bimestral y anual
• Calculo de sueldos y salarios
• Calculo de prima de riesgo de trabajo
• Manejo de SUA
MANDAR CV A: rhreclutamiento04@gmail.com
Impresos Litopolis solicita Auxiliar contable conocimientos en altas bajas de IMSS, de claraciones FONACOT INFONAVIT, Sua, IDSE. Mayores informes.10844343 EXT 1106


La responsabilidad de estas vacantes son exclusivamente de la persona que las anuncia, nosotros sólo difundimos la información

Último día para presentar la Determinación de la prima el Seguro de Riesgos de Trabajo de tu Empresa

La prima del seguro de riesgo de trabajo para 2017 se debe presentar a más tardar el día 28 de febrero de 2018. 

El funcionario federal del IMSS, Francisco Iván Beltrones Burgos, informó mediante un comunicado que 10 mil 297 han cubierto el trámite en la delegación Baja California y San Luis Río Colorado, Sonora.
“El miércoles 28 de febrero es el último día para atender esta obligación, por lo que se recomienda a patrones que aún no la presentan que lo hagan antes del vencimiento y eviten las posibles sanciones estipuladas en la Ley del IMSS".

“Dicho trámite consiste en presentar la incidencia de accidentes o defunciones ocurridas durante el ejercicio laboral en el lapso 1 de enero al 31 de diciembre de 2017 y, así, calcular la cuota correspondiente, que puede disminuir, aumentar o mantenerse igual”, abundó.


Quienes NO envían la Prima de SRT en 2017

Los patrones que no deben presentar la determinación de la prima de seguro de riesgo de trabajo en 2018, son aquellos que se encuentran dentro de la prima mínima (0.50000) y que sus trabajadores no hayan tenido accidentes o enfermedades de trabajo durante el año en que se revisa la siniestralidad.

Para información adicional, los interesados podrán disponer de módulos de orientación instalados en cada subdelegación del IMSS en la región, o en el Centro de Contacto IMSS, al número telefónico (01-800) 623-23-23

 

¿Cómo sé cuánto debo retener a mis trabajadores por su crédito Infonavit?



Cuando tus trabajadores ejercen el crédito que les otorga el Infonavit, tú tienes que retener de su salario la cantidad mensual para su pago acordada en el contrato. 

Este descuento lo debes hacer en cuanto recibas el Aviso de Retención de Descuentos o la Cédula de Determinación de Cuotas, Aportaciones y/o Amortizaciones. En estos documentos se indica el número del crédito y el porcentaje que descontarás, tal como se indica en la siguiente imagen:



Haz el descuento oportunamente a los trabajadores que solicitaron un crédito y entéralo al Infonavit; si no lo haces, la cantidad no reportada deberás pagarla mediante un crédito fiscal, ya que, según la ley, eres responsable solidario de tus trabajadores.

En el caso de que el trabajador acreditado deje de laborar en tu empresa, avisa inmediatamente al IMSS mediante el formato AFIL-04. Éste es el único documento que te libera de responsabilidades hacia tus trabajadores.

 

Puntos importantes del CFDI 3.3. a Público en General (R. 2.7.1.24, RMF)


¿Tienes operaciones con Público en General y realizas la facturación electrónica CFDI 3.3. a estas personas? Entonces estos puntos debes de considerar:


  • Podrán elaborarlo diario, semanal o mensual donde consten los importes correspondientes a cada una de las operaciones realizadas del periodo que corresponda. 
  • Los que tributen en el RIF pueden elaborar uno solo de manera mensual por el valor total de las operaciones del bimestre.
  •  Deberán contener la cantidad, clase de bienes o descripción del servicio. 
  • Tendrán hasta 72 horas siguientes para la emisión del comprobante 
  • Se deberá separar el monto del IVA y IEPS a cargo del contribuyente.
  • Por importes menores a $100.00 no se está obligado a emitir el CFDI si el adquirente no lo solicita.
 
 

Estos son los trámites en el SAT que puedes hacer desde internet



De acuerdo al portal del SAT, estos son los trámites que puedes hacer desde la comodidad de tu casa u oficina, de igual manera ponemos los enlaces directos por si deseas gestionar alguna de estas actividades:


  • Renovación de e.firma, con certificado vigente, clic aquí.
  • Descarga de e.firma portable: Nuestra firma electrónica para dispositivos móviles clic aquí.
  • Contraseña: Si eres persona física, genera tu contraseña, también puedes cambiarla, recuperarla o actualizarla, solo necesitas tu correo electrónico registrado en el SAT, clic aquí.
  • Buzón Tributario: Accede a tu buzón tributario, conoce los trámites y servicios que puedes presentar a través de este canal, clic aquí.
  • Inscripción en el RFC: Si eres mayor de edad, sólo necesitas tu CURP y una cuenta de correo electrónico. Inscríbete aquí.
  • Movimientos RFC: Envía tus avisos de cambio de domicilio, reanudación o suspensión de actividades, aumento y disminución de obligaciones, apertura o cierre de establecimiento, imprime tú Cédula de Identificación Fiscal, reimprime tus acuses o busca tus trámites, clic aquí.



Beneficios de llevar un buen control de Nóminas

Laborales: Realizar pago equivalente a las normas mínimas en la determinación de la jornada de trabajo, salarios mínimos, tipo de contratac...

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