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Mostrando las entradas de noviembre, 2018

Cancelación (nuevo esquema)

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A partir del 1 de noviembre entró en vigor la nueva forma de cancelación, que en algunos casos sólo podrá cancelarse siempre y cuando la persona a favor de quien se expida acepte su cancelación.

Las peticiones de cancelación, consulta de estado de la factura, la aceptación o rechazo de la cancelación y la consulta de documentos relacionados, se podrá realizar por el portal del SAT o mediante los servicios de un proveedor de certificación. Éste último tiene la opción de realizar estas acciones de manera masiva. 
¿Quienes lo utilizan? Personas físicas y morales¿Que se necesita? e. firma y tu contraseña
Este es el proceso de cancelación a grandes rasgos:

1. Los emisores deberán enviar la solicitud al portal del SAT o de los servicios un proveedor de certificación. 



2. Cuando se tenga la aceptación para la cancelación, el receptor recibirá un mensaje a su Buzón Tributario que existe dicha solicitud.



3. El receptor deberá aceptar o rechazar la cancelación a través del portal del SAT o bien …

Cancelador de Comprobantes

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Aspel pone a tu disposición una herramienta en la cual te permite aceptar o rechazar la solicitud de cancelación de Comprobantes.
No es necesario ser usuario de los sistemas Aspel o de cualquier otra empresa, esta herramienta es para libre uso de cualquier usuario.
Con este sistema puedes aceptar o rechazar con toda seguridad la solicitud de cancelación de CFDI.

¿Qué necesitas?
RFC receptorUUID Tu firma fielContraseña Colocar adecuadamente el código de validación Ingresa en el siguiente link para utilizar esta herramienta: https://www.aspel.com.mx/cancelador-facturas.html?utm_source=Fb&utm_medium=pg&utm_campaign=cancelador

La página te mostrará esta pantalla, ¡coloca los datos y listo!




Esperamos haya sido de ayuda, si necesitas más información estamos para servirte :)
https://www.icopymeconsultoria.com/curso-cfdi-33-complemento-pagos

Factura 3.3 del SAT: 5 errores por los que puedes pagar multa

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Con los cambios que han surgido ahora la factura 3.3 requiere de mayor información y mas conocimiento respecto a ello , Por ello es que te en listamos algunos de los errores que se tiene al emitir facturas y que te pueden ocasionar una multa.


Método y forma de pago: Si al emitir una factura aún no has recibido el pago correspondiente, por el servicio que brindaste, deberás declararlo con la clave (99) que nos indicará que el pago está por definirse ya que si lo declaras como que el pago ya fue realizado por transferencia electrónica (03) aunque  no se haya hecho, el SAT considera ese ingreso y por lo tanto se te pedirá que pagues ese impuesto.Clave del producto: El fisco publicó varios catálogos con 53,000 productos y servicios por lo que el contribuyente deberá buscar la clave que mas se adecue a la mercancía que vende o servicio que presta. Si el producto específico no se encuentra en el catálogo, el contribuyente deberá usar la clave del producto o servicio que lo englobe.Tasa o Cuo…

Nuevo Simulador de Declaración Anual en el portal del SAT

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¿Sufres desigualdad y discriminación en materia laboral?

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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) pone al servicio de las y los trabajadores, una nueva plataforma digital para proporcionar el servicio de orientación ante casos de desigualdad y discriminación laboral.


Por encontrarse dentro de las actividades de la Procuraduría, el otorgamiento de los servicios de orientación y asesorías, son de manera gratuita. La PROFEDET, expande el alcance de sus servicios al contar con una nueva plataforma digital, desarrollada en el Marco del Proyecto Igualdad con Fondos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos y con bajo la visióndel funcionariado público de la  PROFEDET.

Para hacer uso de este sitio tienes que ingresar al siguiente link: http://profedet.noip.me/

Ahí encontraras un vídeo en el cual se explica cuales acciones son consideradas como discriminatorias y acoso laboral.

En este sitio encontraras toda la asesoría necesaria.
Para más Informacón consulta: https://www.gob.mx/profedet/articulos/sitio-de-orientacion-e-informaci…

La importancia de la capacitación para las y los trabajadores

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Cursos, talleres, conferencias, congresos y diplomados, permiten adquirir conocimientos teóricos y prácticos que permiten que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos, esto para fortalecer su capacidad de respuesta ante los cambios del entornoo de sus requerimientos laborales y asíse incremente su desempeño dentro de su instancia de trabajo.
Existe gran variedad de beneficios que son:
Calidad y mejora en las tareasReducción de tiempos y supervisiónSolución de problemas con diferente visiónSensibilización ante nuevos retosDesarrollo ético y motivación personalCreación de equipos de trabajo de alto desempeño, esto beneficia a los trabajadores ya que van adquiriendo conocimientos que les sirve para desempeñar con mayor eficacia su puesto de trabajo.De igual manera, el portal webyempresas.com nos dice que"la capacitación es una herramienta fundamental para mejorar la eficiencia del trabajo y lograr  una mejora continua de la gestión de una empresa, contando con un …

¿Cuáles son las jornadas de trabajo en México?

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MARCO LEGAL: La base legal de la jornada laboral se encuentra sustentada en nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, y derivado de éste, lo define la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 58, que a la letra dice:
“Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.”Podemos encontrar tres tipos de jornadas
Jornada Diurna: Comprendida entre las 6 A.M. y las 8 P.M.Jornada Nocturna: Comprendida entre las 8 P.M. y las 6 A.M.Jornada Mixta: Comprende periodos de tiempo de la jornada diurna y la nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de TRES HORAS Y MEDIA, pues si comprende TRES HORAS Y MEDIA, O MAS, se reputará jornada nocturna.En el artículo 61 de la LFT se estipula la duración máxima de la jornada como sigue:

Jornada Diurna: Máximo 8 horasJornada Nocturna: Máximo 7 horasJornada Mixta: Máximo 7 horas y mediaLa LFT contiene normas relacionadas con las jornadas de …

¡Entérate! Al cumplir un año de servicios tu patrón te deberá otorgar vacaciones

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Existen muchas preguntas que se realizan respecto a los días de vacaciones que corresponden a cada trabajador de acuerdo a los años que tiene laborando, aquí en este artículo trataremos de despejar algunas dudas.

De acuerdo al articulo 76 de la Ley Federal de Trabajo LFTnos dice que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que no deberán ser inferiores a seis días laborales, y que aumentaran dos días laborales por cada cinco años de servicios.
Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada cinco de servicios.
Durante el periodo de vacaciones el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores durante los días que disfrute las vacaciones.
Adicionalmente se le deberá cubrir al trabajador una prima vacacional equivalente a un venticinco por ciento sobre los salarios que les corresponda durante el periodo de vacaciones. 









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