Te damos unos Tips de metas Financieras que debes tener para 2019

Meta 1. Tener un control de tu presupuesto mensual 

Si no estas acostumbrado a llevar un control de gastos, este seria una buena opción para administrar cuanto tienes de ingreso y a que lo destinaras, recuerda que existen apps para este tipo de situaciones. 

Meta 2. Reducir gastos hormiga

Lo peor que puedes hacer es tener gastos hormiga, estos son el café de la mañana, la botana de la tarde. Deberás poner le distinto a tu dinero así solo lo utilizaras para lo ya contemplado 

Meta 3. Multiplicar mis ingresos 

Deberás buscar donde invertir tu dinero para poder multiplicarlo

Meta 4. No hacer compras emocionales

Aunque no sea una temporada de ofertas o rebajas, siempre tómate al menos un minuto para pensar si realmente necesitas lo que vas a comprar y cada que veas algo recuerda preguntarte: ¿lo quiero o lo necesito?

Meta 5. Pagar mis deudas a tiempo 

Lo ideal sería que, si tienes deudas las liquides de inmediato, pero si no tienes capital para cubrir el monto total adelanta pagos, de manera que las vayas reduciendo lo más que puedas y dejen de ser una preocupación para ti.

Meta 6.  Planear mi futuro

No importa la edad que tengas, siempre debes pensar a futuro y eso implica asegurarlo. Hay planes que te permiten elegir cuánto y cómo ahorrar de acuerdo a tus necesidades. Busca las mejores opciones para comenzar un plan de retiro que te permita tener el estilo de vida al que estás acostumbrado para cuando seas mayor o en caso de alguna incapacidad.



Lo que tienes que saber del Simulador de la Declaracion Anual 2018

¿Como funciona?

  1. Ingresa al simulador ( https://www.sat.gob.mx/declaracion/08102/simulador-declaracion-anual-personas-fisicas-2018.) con tu RFC y contraseña.
  2. Verifica que tus comprobantes de nómina y facturas de deducciones personales estén correctos, en caso de que no, pide que las corrijan antes del 31 de Diciembre.
  3. Conoce tu saldo a favor aproximado. Recuerda que con este simulador no se genera una propuesta ni una vista previa, tampoco puedes guardarla ni enviarla.








SAT actualiza su sistema de descarga de facturas electrónicas

El servicio de administración tributaria( SAT) Informo el viernes pasado que se duplicaban el numero de facturas que se pueden descargar por día quedando y se incorpora mecanismo de seguridad llamado captcha.

El organismo dependiente de la secretaria de Hacienda y Crédito Publico( SHCP) menciono que con este servicio que se utiliza principalmente por empresas, el usuario también puede descargar el doble de CFDIs, al pasar de mil a dos mil por día.

Además, se permite importar una relación de hasta un millón de registros que incluye los principales campos de la factura (folio, RFC del emisor y del receptor, fecha de emisión, entre otros), agregó el SAT.
También se habilitó un web services en donde el usuario podrá descargar hasta 200 mil XML (facturas) por solicitud, sin restricción en cuanto al número de solicitudes.

Incremento al salario mínimo, el más importante en 23 años


El gobierno del presidente Andres Manuel López Obrador, empresarios y el sector obrero pactaron una nueva política salarial, con un incremento del 16% a partir del 1 de Enero del 2019.

De esta manera el salario mínimo de $80.36 quedaría en $102.6 y $176.7 pesos en la frontera norte, a partir del próximo año 

Desde hace 23 años este es el incremento más elevado desde 1996, la cuál registraba en ese momento un incremento del 17.6% al pasar de $20.66 pesos diarios a $24.30 pesos cifra que se mantuvo hasta 1997,esto con datos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y la Secretaria del Trabajo.

López Obrador destacó que con esta política se protege a la sociedad, gobierno pero sobre todo a la imagen de nuestro país 


¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?


El pago del aguinaldo debe realizarse antes del 20 de Diciembre. Está prestación esta prevista en la ley laboral desde 1979, siendo un pago de carácter obligatorio para los patrones y de recepción irrenunciable para los trabajadores.

El pago es equivalente a 15 días de salario, que a su vez corresponden a 1 año laborado.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?


Para calcularlo es necesario tomar el salario bruto mensual y dividirlo entre 30 días; el resultado se el salario diario:

Ejemplo: Para un trabajador que recibe 12,000 pesos de salario bruto al mes:

  • 12.000 pesos/ 30 días = 400 pesos es el salario diario
  • 400 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo= 6,000 pesos
  • El trabajador recibira 6,000 pesos por concepto de aguinaldo.

Si el trabajador laboró menos de un año:

Se debe calcular la parte proporcional a los días trabajados durante el año. Esto se hace calculando el salario diario y después se debe multiplicar por 15, posteriormente se divide entre 365 días, para después multiplicarle por los días que el trabajador laboró.

Ejemplo: Para un trabajador que recibe 12,000 pesos de salario bruto al mes, pero ingresó a su trabajo actual el 1 de junio, entonces trabajó 214 días, por lo tanto tenemos la siguiente operación:
  • 12,000 pesos / 30 días = 400 pesos es el salario diario
  • 400 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 6,000 pesos 
  • 6,000 pesos se dividen por 365 días = 16.438 pesos
  • 16.438 pesos se multiplican por 214 días laborados = 3, 517.80 pesos 
  • El trabajador recibirá 3, 517.80 pesos por concepto de aguinaldo tras laborar 214 días.
¿El aguinaldo es libre de impuestos? 

El aguinaldo esta considerado por la ley laboral vigente como un ingreso para el trabajador, por lo que esta sujeto al pago de ISR  y será obligatorio para el patrón hacer el cálculo y retener el impuesto que corresponde.

¿Que hacer ante una irregularidad en el pago de aguinaldo?

Si no se cubre esta prestación, los trabajadores podrán presentar su reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a partir del 20 de diciembre. 

La Profedet interpondrá la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

El trabajador tiene derecho de recibir su aguinaldo equivalente a los días que trabajó en el año, ya sea que este aún contratado o que haya cesado la relación laboral.




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Beneficios de llevar un buen control de Nóminas

Laborales: Realizar pago equivalente a las normas mínimas en la determinación de la jornada de trabajo, salarios mínimos, tipo de contratac...

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